Le 29 octobre, la Cour du District Central de Séoul a rejeté la demande de Min Hee Jin visant à être réintégrée en tant que PDG d’ADOR. Cette décision fait suite à une audience qui s’est tenue le 11 octobre, après que Min Hee Jin ait déposé une injonction le 13 septembre, cherchant à obtenir une ordonnance judiciaire pour que le conseil d’administration d’ADOR vote en faveur de sa réintégration.
Contexte du Conflit entre Min Hee Jin et le Conseil d’Administration d’ADOR
Min Hee Jin avait été destituée de son poste de PDG en août dernier par le conseil d’administration d’ADOR, qui avait désigné Kim Joo Young, responsable des ressources humaines de HYBE, comme sa remplaçante. À la suite de cette décision, Min Hee Jin a contesté son éviction, affirmant que cela violait son accord d’actionnaire avec HYBE. Elle a également mentionné une décision de justice antérieure, en date du 30 mai, qui limitait les droits de vote du conseil concernant son poste de PDG.
Un Compromis Trouvé : Prolongation du Rôle de Productrice Principale
Pour répondre aux préoccupations de Min Hee Jin, le conseil d’administration d’ADOR a voté le 17 octobre pour prolonger son mandat en tant que productrice principale. Initialement prévu pour prendre fin le 1er novembre, ce rôle sera étendu, marquant une tentative de compromis entre les deux parties.
Une Décision qui Marque une Tournure dans la Direction d’ADOR
La décision du tribunal de rejeter la demande de Min Hee Jin de retrouver son poste de PDG pourrait indiquer un changement significatif dans la direction d’ADOR sous la gestion de Kim Joo Young. Reste à voir comment cette restructuration impactera l’avenir de l’entreprise et sa relation avec HYBE.
