Après plusieurs mois d’enquête, le Ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail a officiellement reconnu l’existence de harcèlement moral au travail dans le cas de Oh Yoanna, présentatrice météo affiliée à la chaîne MBC, décédée en septembre 2023.
Une enquête spéciale déclenchée par l’émotion publique
Cette décision fait suite à une inspection spéciale de trois mois, menée par une cellule conjointe entre le Bureau régional de l’emploi de Séoul et le Bureau du district ouest de Séoul. L’objectif était d’analyser les conditions de travail des présentateurs météo chez MBC, après la mort tragique d’Oh Yoanna et l’apparition de soupçons de harcèlement.
Le ministère a indiqué que bien qu’Oh Yoanna ne remplissait pas les critères légaux pour être reconnue comme salariée, en raison de son statut contractuel (souvent géré par des agences externes et non directement par les chaînes), certains comportements subis peuvent être considérés comme du harcèlement en milieu professionnel.
Un cas hors normes qui relance le débat sur la protection des freelances
Le statut particulier des présentateurs météo, qui collaborent souvent avec plusieurs chaînes et sont considérés comme prestataires plutôt que salariés, complique leur protection juridique. Cependant, en raison de l’indignation nationale suscitée par cette affaire, le ministère a pris la parole publiquement pour reconnaître l’existence de comportements anormaux dans l’environnement de travail d’Oh Yoanna.
Quatre collègues de MBC ont été nommés comme auteurs présumés du harcèlement, et la famille de la défunte a déposé une plainte civile contre l’un d’entre eux.
Un signal fort pour l’avenir ?
Cette décision symbolique du gouvernement pourrait faire évoluer le traitement juridique des travailleurs sous contrat dans les médias sud-coréens. Elle marque également une étape importante dans la reconnaissance du harcèlement moral au-delà du cadre strictement salarié, appelant à une meilleure protection pour tous les professionnels des médias.
